西安市惜才人才資源開發(fā)有限責(zé)任公司于1998年1月成立，是西安市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直管企業(yè)西安人才市場(chǎng)有限公司全資子公司，依托人才市場(chǎng)、人才招聘網(wǎng)站、檔案管理等強(qiáng)勢(shì)服務(wù)平臺(tái)，為省內(nèi)外數(shù)百家企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展勞務(wù)派遣、人力資源項(xiàng)目外包服務(wù)，為滿足企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，特面向社會(huì)為本部及下屬分公司公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘人數(shù)為4人，其中下屬分公司3人，公司本部1人，詳見《具體崗位及條件》。
二 、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》；具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的能力水平和工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力；有履行崗位職責(zé)的身體條件；
2.應(yīng)聘崗位年齡為18周歲以上，35周歲以下（含35周歲），（即為1987年7月1日至2004年6月30日期間出生）；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月15日前取得；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有以下情形之一者不得應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3、現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4、事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；
5、失信被執(zhí)行人；
6、法律、法規(guī)、政策等規(guī)定的其他不適合招聘要求的情形。
（三）具體崗位及條件
1.駐點(diǎn)客服專員2名
（1）應(yīng)聘條件：
具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度，人力資源、財(cái)務(wù)、法律、英語、金融等相關(guān)專業(yè)，熟練操作辦公軟件，熟悉有關(guān)社保政策，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、寫作能力。
（2）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)駐點(diǎn)服務(wù)單位每月社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)稅、殘保金的計(jì)算、申報(bào)及繳款，社保及公積金轉(zhuǎn)移、待遇申請(qǐng)，個(gè)稅年度匯算清繳，解答客戶和員工關(guān)于上述相關(guān)工作的問題。
各類證明開具，員工資料的收集和保管。
負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)，檔案管理及黨組織關(guān)系的管理。
2.客服專員1名
（1）應(yīng)聘條件：
具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度，人力資源、財(cái)務(wù)、法律、英語、金融等相關(guān)專業(yè)，熟練操作辦公軟件，熟悉有關(guān)政策，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、寫作能力。
（2）崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、外包等業(yè)務(wù)的政策咨詢。
負(fù)責(zé)合作單位員工入離職（崗）手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂。
負(fù)責(zé)合作單位費(fèi)用核算及薪酬福利發(fā)放，員工個(gè)稅申報(bào)工作。
負(fù)責(zé)各合作單位的日常關(guān)系維護(hù)。
3.市場(chǎng)專員1名
（1）應(yīng)聘條件：
具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度，專業(yè)不限，熟練操作辦公軟件，有敏銳的市場(chǎng)洞察能力、飽滿的銷售熱情、較強(qiáng)客戶開發(fā)能力。
（2）崗位職責(zé)：
分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及收集相關(guān)行業(yè)信息，細(xì)分市場(chǎng)客戶分布情況。
負(fù)責(zé)客戶信息的收集、分類和管理，并建立健全客戶檔案信息材料。
對(duì)意向合作的本地客戶進(jìn)行實(shí)地考察，與符合要求的客戶簽訂合同，并跟進(jìn)后續(xù)相關(guān)事宜。
做好客戶評(píng)估及售后服務(wù)工作，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
駐點(diǎn)客服專員及客服專員為下屬分公司招聘人員，工作地點(diǎn)在西安市國(guó)際港務(wù)區(qū)區(qū)域內(nèi)，市場(chǎng)專員為本部招聘人員。
三、招聘原則
公開、公平、公正，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用的原則。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、郵箱方式投遞簡(jiǎn)歷、資格審核、測(cè)評(píng)（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘在西安市人才網(wǎng)（www.haorc.com）上發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年7月11日09:00至7月14日16:00（以郵件報(bào)名系統(tǒng)顯示時(shí)間為準(zhǔn)）。
每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。
（三）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登錄西安市人才網(wǎng)（www.haorc.com）了解招聘崗位信息，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能等級(jí)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作證明等材料的掃描件壓縮為一個(gè)文件，并將文件名命名為“姓名+崗位名稱”，發(fā)送至：xicai024@haorc.com郵箱，郵件主題與文件名稱一致，請(qǐng)應(yīng)聘人員只投遞一次，不要多次投遞，如不按照要求發(fā)送，視為放棄。
（四）資格審查
根據(jù)各崗位招聘要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行審查。經(jīng)過資格審查和初步甄選確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，并電話或短信通知應(yīng)聘者。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（五）測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)包括筆試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（電話或短信方式）。
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試設(shè)置分?jǐn)?shù)線，低于70分（不含）者不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（六）體檢
按照總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高到低的順序（總成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高低排序），根據(jù)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定并通知（電話或短信方式）參加體檢人員，未錄取人員不再另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄取體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。
體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)空缺時(shí)按照各崗位綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。
（七）考察和公示
體檢合格人員進(jìn)行考察（具體內(nèi)容以電話或短信通知為準(zhǔn)），考察合格者，在西安市人才網(wǎng)（www.haorc.com）上進(jìn)行為期5天的公示。
（八）聘用
擬錄用人員公示期滿后，辦理聘用手續(xù)，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
五、薪酬及待遇
相關(guān)待遇：正式聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同并按合同期限約定試用期;繳納社保及住房公積金，享受取暖降溫補(bǔ)貼及其他福利，享受國(guó)家法定節(jié)假日，具體薪酬面議。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：029-87420862轉(zhuǎn)分機(jī)609郝經(jīng)理或681張經(jīng)理
重要提示：
（一）招聘各環(huán)節(jié)公告將在西安市人才網(wǎng)（www.haorc.com）上統(tǒng)一發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)并及時(shí)關(guān)注，自行查閱；另外，應(yīng)聘人員須提交準(zhǔn)確、暢通的電話號(hào)碼，因未及時(shí)查閱公告和通訊不暢錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)招聘工作的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。有關(guān)疫情防控的具體要求，屆時(shí)將根據(jù)國(guó)家和陜西省、西安市疫情防控動(dòng)態(tài)，適時(shí)對(duì)疫情防控措施、測(cè)評(píng)時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整并發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。同時(shí)應(yīng)避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要聚集。
西安市惜才人才資源開發(fā)有限責(zé)任公司
2022年7月10日